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第602章 不同的人生[1/3页]

　　李言在想什么，恐怕除了他自己，没有人知道。

　　但是这并不妨碍，他一番解释之后，让公司的人都跟随着他的步伐，为新的征程开始准备。

　　整个新玖投资的做事效率非常的高。

　　这可能和别的一些投资机构有一些区别。

　　他们有完善的机制和风控模式，但是……没有别的公司那么多繁琐的东西。

　　说到底，还是李言从来不曾把这个公司对外开放过。

　　换句话说，就是公司到目前李言的话语权依旧是百分百。

　　资本，全部都是他们自己赚取的。

　　这就避免了一些因为股权或者资本的划分，引发出来的各种各样的麻烦。

　　从一开始，李言就在打造自己的独立王国。

　　在公司内部，不是李言的一言堂，大家可以讨论，可以有不同的意见，甚至可以提出和李言完全相反的一些想法来，只要你证明你的想法说的通，那就没有问题。

　　但是最终的决定权在李言这里。

　　而当李言作出决定的时候，整个公司的所有力量都会汇聚在一起，形成一个强大的凝聚力。

　　这一刻，李言的意志就是一切！

　　而所有人都已经习惯了这种模式，没有人会觉得不满或者说这样有什么不对。

　　一个公司，或者说一个团队的存在，有企业文化，有团队精神。

　　可是，归根结底，是一种气氛！

　　一种……从一开始就培养出来的气氛。

　　就像是一支部队，当它的番号存在的时候，整个部队的战斗力和精神状态往往和这支部队的创建者有关一样，一个公司，往往也是如此。

　　而李言从一开始，就给所有人灌输了这样一个理念。

　　交易，本来就是独裁者的游戏。

　　你可能听说过某个交易天才，但是应该没有听说过，某些疯狂的业绩或者说是震撼人心的业绩，是众人商量出来的。

　　交易者是孤独的，这不单单的是对人而言，对团队也是如此。

　　如果是别的团队可能这样会有一些细微的矛盾出现，毕竟每个人都是独立的个体，并不是机器，想

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